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湖南發(fā)布“加快高校成果轉化二十條”

發(fā)布時(shí)間:2024-07-25 作者:余杏 來(lái)源:中國教育新聞網(wǎng)

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊(見(jiàn)習記者 余杏)鼓勵領(lǐng)導干部“帶頭轉”、科研人員可兼職取酬……7月23日,湖南省政府新聞辦在長(cháng)沙舉行新聞發(fā)布會(huì ),解讀《湖南省加快高等院??萍汲晒D化的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“加快高校成果轉化二十條”),推動(dòng)高校成果轉化各方“愿轉”“敢轉”“會(huì )轉”。

據介紹,“加快高校成果轉化二十條”將實(shí)行科研和轉化人員分類(lèi)評價(jià),推動(dòng)橫向科研項目與縱向科研項目等效。針對高校教學(xué)、科研、成果轉化人員,在指標設計上進(jìn)行區分、各有側重,不以同一把尺子去量不同類(lèi)型的人才,對成果轉化人員,著(zhù)重評價(jià)成果轉化成效,不將論文作為限制性條件。同時(shí),湖南還將探索社會(huì )化出資項目激勵機制,對符合要求的橫向科研項目,按程序認定為省級科技計劃項目,解除科研人員在評價(jià)考核中受項目類(lèi)型限制的困擾。

“加快高校成果轉化二十條”鼓勵自主設置轉化專(zhuān)技崗位、暢通轉移人才職業(yè)發(fā)展路徑。授權高校結合工作需要,自主設置轉化專(zhuān)技崗位,比例可根據學(xué)科特點(diǎn)、工作需求和學(xué)校實(shí)際靈活確定。同時(shí),針對這支隊伍的發(fā)展,湖南明確要求實(shí)行單列考核和評價(jià),對作出突出貢獻的技術(shù)轉移專(zhuān)業(yè)人才,在省級人才計劃中予以?xún)A斜支持,并在自然科學(xué)系列和工程技術(shù)系列下增設技術(shù)經(jīng)紀專(zhuān)業(yè)開(kāi)展職稱(chēng)評定。

此外,湖南還支持科研人員在企業(yè)兼職取酬、落實(shí)管理服務(wù)人員激勵措施?!凹涌旄咝3晒D化二十條”要求,教育、科技、人社部門(mén)指導高校制定科研人員在企業(yè)兼職管理制度和管理服務(wù)人員激勵措施,明確科研人員按約定取得的兼職報酬(含獎勵)歸個(gè)人所有、不受所在單位績(jì)效工資總額限制,按不低于科技成果轉讓、許可凈收入的5%比例獎勵管理工作人員和中介服務(wù)人員,落實(shí)科技成果轉化收益分配政策,激勵更多科研人員參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新和成果轉化工作。

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